高校毕业生就业政策百问（下）

　　四、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目

　　65.国家和地方重大科研项目包括哪些？

　　按照《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）规定，由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。此外的其他项目，承担研究的单位也可聘用高校毕业生。

　　66.哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？

　　吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

　　67.科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工？

　　不是项目承担单位的正式在编职工，被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。

　　68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？

　　⑴项目承担单位的名称和地址；

　　⑵研究助理的姓名、居民身份证号码和住址；

　　⑶服务协议期限；

　　⑷工作内容；

　　⑸劳务性费用数额及支付方式；

　　⑹社会保险；

　　⑺双方协商约定的其他内容。

　　服务协议不得约定由毕业生承担违约金。

　　69.服务协议的期限如何约定？

　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕47号）等文件规定，服务协议期限最多可签订三年，三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的，根据工作需要可以协商续签至三年。

　　70.服务协议履行期间可以解除协议吗？

　　服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前15天书面通知项目承担单位。

　　项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前30日书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。